Strategic Intervention (SI) Life-Coaching
(nach Anthony Robbins und Cloé Madanes)
Was macht Strategic Intervention (SI)
Life-Coaching so wirksam?
Strategic Intervention (SI) Life-Coaching ist ein System, das die effektivsten Methoden verschiedener Disziplinen vereint. Es wird daher auch oft als Results-Coaching bezeichnet.
Die Methodik wurde von Anthony Robbins, Cloé Madanes und Mark Peysha erfunden, um schnelle und nachhaltige Veränderungen und konkrete Ergebnisse zu erzielen.
Sie wurden stark geprägt von den beeindruckenden Entdeckungen und Techniken von Victor Frankl und Milton Erickson. Strategic Intervention basiert darüberhinaus auch auf der Arbeit der Gregory Bateson Gruppe des Mental Research Institutes.
Ziel des Strategic Intervention (SI) Life-Coachings ist, grundlegende Erkenntnisse und wirkungsvollste Tools in eine praktische, strategische und aktive Methode zu integrieren. SI umfasst somit die effektivsten, schnellsten und wirkungsvollsten Strategien.
Die Akademie Robbins-Madanes Training bildet SI Life-Coaches nach strengen Qualitätsrichtlinien aus und bereitet ihre Absolventen profund darauf vor, effektiv Einzelpersonen, Paare, Unternehmen und Organisationen auf dem Weg der Veränderung begleiten zu können.
Wie verläuft ein SI-Coaching-Prozess?
Jeder Coaching-Prozess verläuft ebenso individuell wie sich die Situation des Coachees darstellt. Es geht gerade nicht darum, nach vorgefertigten Mustern zu diagnostizieren und dann im Schubladenverfahren zu agieren.
SI Life-Coaching ist ein höchst individueller Prozess. Er berührt dabei regelmäßig die folgenden thematische Ansatzpunkte:
- Klärung der Träume, Wünsche und Ziele und der (unbewussten) Bedürfnisse (6 Human Needs)
- Bestimmung der aktuellen Situation.
- Welche Bedürfnisse werden mit dem aktuellen Denken & Verhalten befriedigt? Welche positiven Alternativen gibt es?
- Erkennen und transormieren von Hemmnissen & Blockaden
- Aufdecken bisher unerkannter Ressourcen & Förderer
- Entwicklung von zielorientierten Handlungsalternativen
- Konkrete Planung und Verankerung des neuen Denkens, Handelns und Fühlens.
- Erfolgsbegleitung
Klarheit schaffen, Ressourcen finden, erfolgreich handeln
Im Coaching geht es also darum, zunächst Klarheit über Deine tiefen persönlichen Bedürfnisse im Leben zu erlangen und zu erkennen, was Dir bei der Verwirklichung Deiner Ziele und Wünsche im Weg steht.
Die Hemmnisse werden dann mit individuell geeigneten, wirksamen Techniken sukzessive transformiert. Nicht selten ergibt es sich im Verlauf, dass bisher als Hemmnisse empfundene Erlebnisse in einem neuen Licht betrachtet sogar zu wirkungsvollen Ressourcen für die weitere Entwicklung und positive Veränderung werden. Immer wieder gibt es diese wunderbaren "Breakthrough-Moments" - also Momente, in denen sich auf einmal ein Thema in Klarheit auflöst und positive Veränderungen einfach möglich werden.
Auf dieser Grundlage werden dann im weiteren Coaching-Verlauf Wege entwickelt und Techniken genutzt, die das Erreichen Deiner Ziele greifbar und damit auch Entwicklungen möglich macht, die Du Dir vorher nicht zugetraut hättest.
Dabei bleibst stets Du der "Chef" des Prozesses. Du bestimmst die Geschwindigkeit und triffst die Entscheidungen. Als Strategic Intervention Life Coach kann ich Dir jedoch nicht nur Fragen stellen und Dich spiegeln. Sondern Du erhältst auch konkrete Tipps und Hinweise, die das Bild erweitern. Auch bekommst Du von mir wirksame Werkzeuge an die Hand, die Deine gewünschte Entwicklung beschleunigen.
Schließlich geht es darum Dir dabei zu helfen, vom Wollen auch baldmöglichst ins effektive und wirkungsvolle Handeln zu kommen.
6 Human Needs - Treiber unseres Verhaltens
Sechs Grundbedürfnisse, die unser Verhalten beeinflussen:
Gemäß der "6 Human Needs"-Psychologie hat jeder Mensch die gleichen sechs grundsätzlichen Bedürfnisse. Sie sind jedoch unterschiedlich stark priorisiert und werden unterschiedlich ausgeprägt befriedigt.
Jedes menschiche Verhalten hat zum Ziel, mindestens eines dieser Bedürfnisse zu befriedigen. Dabei kann das jeweilige Verhalten positiv, neutral oder negativ ausfallen.
Um negatives und hinderliches Verhalten erfolgreich zu bearbeiten, ist wichtig zu wissen, welches bzw. welche Bedürfnisse es befriedigt. So lassen sich positive Alternativen hinzuaddieren und das nachteilige Verhalten kann erfolgreich und nachhaltig aufgegeben werden.
Welche Bedürfnisse primär das Verhalten treiben, lässt sich durch den "6 Human Needs"-Test nach Robbins-Madanes ermitteln. Er ist Teil des SI Coaching-Prozesses.
